陕西工商职业学院公共管理学院 学生党(团)员先锋队考核办法
来源:公共管理学院 作者:学生党支部 发表时间:2017-11-17 19:13:18  字号:

 

  为了更好的促进学生先锋队工作,进一步实现学生先锋队内部管理规范化、制度化,调动队员工作积极性和主动性,实现先锋队工作的协调统一,对先锋队干部、积极分子成员在先锋队期间为学院所作的工作和工作中的表现,以考核的方式加以全面反应和鉴定,特制定本办法。

考评内容和评分标准

考核内容:考核由四个部分组成: 例会考核、值班考核、活动出勤考核、其他综合考核。具体如下:

一、先锋队队员例会考核(20分)

1、例会无故缺席者扣2分,迟到、早退扣1分;如果有病、有事不能参加会议,需要向相关负责人请假,不可以代假。请假(视情况而定)3次算1次缺席。

2、与会人员必须提前5分钟到会,迟到10分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者,要在例会两小时前请假,否则视为无效,事后请假视为缺席(视情况而定)。

二、积极分子值班考核(20分)

1、值班无故不到扣2分,累计2次者取消评优资格。

2、值班人员迟到扣1分,早退若被抓到直接按缺勤处理。

  3、请假2次算1次缺席(可以代替值班)。

  4、迟到累计三次者,取消评优资格。

三、活动出勤考核(50分)

1、在其它部门举办活动时,要求各部派人出席,部长忘记或者不愿意派人时扣该部长2分,不带证件(工作证)一次扣2,不带证件3次取消评优。

 2、对其本职或本部门的工作,安排某人参加而不参加者扣2分。

3、在活动中擅自离开者扣2分,累计3次取消评优。

四、其它综合考核(包括奖励、处罚)(10分)

例会或工作凡有需请假者必须事先向部长或者队长请假,经部长或队长批准后方可离开,违者扣2分。办公室或队长发短信不回者一次扣部门1分。对于顶撞部长或者队长或者指导老师者视情况轻重处理。

处罚:

1、本办法共分二级:批评、开除。

2、警告:在学期内,迟到、无故不参加例会及各项活动1次者,予以口头警告。

3、先锋队成员如在学期考试中有不及格课程即取消评优资格。如因特殊情况,必须报经指导老师、先锋队批准。

4、在考试中作弊或受到学院各种处分(包括通报批评)的先锋队成员,给予开除先锋队的处分。

5、考核评分60分以下者,免去先锋队职务。

奖励:

1、凡遇重大事件(较有影响的全校活动或传统活动)或先锋队出现重大问题必须向队长和指导教师汇报,能及时与队长和老师反映,视情况加25分。

  2、整学期工作积极、认真负责者,视其表现情况加15分。

  3、对部门每次分配到的工作认真负责、责任心强,并有一定突出成绩者,加5分。

  4、积极参与组织先锋队举办的各类活动的部长加4分,队员加2分。

  5、整学期都能积极参加先锋队组织的集体活动者,加5分;整学期例会、值班全勤者加5分。

6、为维护先锋队荣誉和整体利益作出贡献者加5分。

  7、队长、副队长下达的任务能顺利完成者每次加1分。

  8、为先锋队献计献策并付诸实施的,作出较大贡献者每次加510分。

9、全体大会上受表彰者每次加2分。

考核结果每学期集中统计一次;学期中可以通报考核得分情况;考核得分结果可以作为清退队员的主要依据。

本办法自发布之日起执行。

本办法由公共管理学院学生党支部负责解释。

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